人才是德邦最寶貴的財(cái)富，德邦的大門(mén)對(duì)所有人才都是敞開(kāi)的，取舍標(biāo)準(zhǔn)就是:能力！德邦管理模式的核心已經(jīng)從傳統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向資本經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的資產(chǎn)、項(xiàng)目、崗位、市場(chǎng)、設(shè)備等物化資本都在圍繞人才而動(dòng)?，F(xiàn)在的德邦，不是人才適應(yīng)公司，而是公司選擇人才，從而將人力資本激活，進(jìn)而激活其它資本要素。這種以人力資本為核心的運(yùn)作機(jī)制，將給德邦帶來(lái)不可估量的資本擴(kuò)張與效益增長(zhǎng)。
在德邦，無(wú)論你是普通工人還是一般技術(shù)員，也無(wú)論你在哪個(gè)崗位上，只要有真才實(shí)學(xué)真本事，就可能成為公司重用的人才。
德邦袒露給所有人才的是這樣一種廣闊的胸懷："給你一個(gè)空間，讓你盡情發(fā)揮，直到你發(fā)現(xiàn)自己的才能不夠用。"
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